L’évaluation managériale par l’intermédiaire d’Enquêtes en Ligne

Comment évaluer les capacités managériales d'une personne ? Comment savoir si elle est à l'écoute de ses collaborateurs et si elle sait communiquer avec eux ? Voilà les questions que se posent régulièrement les directions des Ressources Humaines des grandes entreprises. Pour connaître les aptitudes managériales d'un responsable hiérarchique, la meilleure solution est d'interroger les [...]

La sélection et l’évaluation des fournisseurs

Quelles sont les raisons et les méthodes de sélection et d'évaluation des fournisseurs ? Pourquoi sélectionner et évaluer les fournisseurs Mettre en place une méthodologie de sélection et d'évaluation des fournisseurs est tout d'abord une aide à la décision. Cela évite d'être trop subjectif dans le choix des fournisseurs et de laisser libre cours à [...]

L’évaluation des formations et l’utilisation d’Enquête en Ligne

Selon la norme ISO 9001, l'entreprise doit assurer la compétence de toute personne ayant une incidence sur la qualité du produit, elle doit mettre en œuvre les moyens nécessaires pour cela et évaluer l'efficacité des actions entreprises. La formation permanente constitue un moyen parmi d'autres. Elle doit faire l'objet d'une évaluation pertinente permettant d'en évaluer [...]