ISO 26000 – Questions centrales et domaines d’action

Questions centralesDomaine d'action 1. Gouvernance de l'organisation 2. Droits de l'Homme1. Obligation de vigilance 2. Situations présentant un risque pour les droits de l'Homme 3. Prévention de la complicité 4. Résolution des griefs 5. Discrimination et groupes vulnérables 6. Droits civils et politiques 7. Droits économiques, sociaux et culturels 8. Droits fondamentaux au travail 3. [...]

La norme ISO 26000 : principes et mise en oeuvre

La responsabilité sociétale d'une entreprise est caractérisée par l'impact de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement. STRUCTURE DE L'ISO 26000 Articles centraux de la Norme TitreThèmes traités 4 - Principes de la responsabilité sociétalePrincipes génériques de la responsabilité sociétale. 5 - Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantesIdentification, [...]

La norme ISO 26000 en quelques mots

La responsabilité sociétale d'une entreprise est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. Elle se traduit par une volonté de l'organisation d'assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités sur la société [...]